Il software Pre-M per i test di selezione pre-assunzioni, è usato per identificare i candidati idonei al ruolo di screener ai raggi X.

Consiste di 8 test essenziali da svolgere in 45 minuti e di una relazione automatica che mostra una valutazione delle capacità del candidato.

Il sistema ha incorporato un tutorial e non richiede al candidato una conoscenza a priori delle operazioni raggi X.

Pre-M è stato creato per una qualsiasi organizzazione che impieghi o deve assumere operatori dei raggi X.

Riduzione del ricambio di personale

Pre-M dà la sicurezza di assumere la persona adatta fin dall’inizio, aiutandovi a identificare il candidato con le abilità e le capacità, la personalità e le caratteristiche necessarie per diventare uno screener dei raggi X efficiente.

In questo modo soldi e tempo non sono spesi inutilmente perché si evita di assumere, formare e testare la persona sbagliata.

Miglioramento del livello di competenza dell’organico

Pre-M può essere calibrato in modo da tenere conto del punteggio ottenuto dal personale esistente.

In questo modo si può assicurare che i nuovi screener abbiano almeno lo stesso livello di competenza dell’organico esistente.

Identificazione dei Colori

Test per l’adeguato riconoscimento del colore

Perché? Gli screener devono essere in grado di differenziare tra materiale organico arancione e materiale metallico blu mentre analizzano le immagini ai raggi X.

Interpretazione Basilare dell’Immagine

Si testa la capacità di identificare oggetti comuni esposti ai raggi X.

Perché? Gli screener devono essere capaci di identificare oggetti ai raggi X, in base alla loro forma e alle Ioro componenti.

Riconoscimento dell’Oggetto Pericoloso

Si testa la capacità del candidato di identificare oggetti facilmente riconoscibili, posti in piena vista o in una precisa angolazione, all’interno di immagini complesse di bagagli.

Perché?  Gli screener devono essere in grado di distinguere armi e coltelli da oggetti innocui.

L’Attenzione alle Anomalie

Valutare l’abilità di notare piccole anomalie in immagini ai raggi X.

Perché? Le minacce/pericoli sono generalmente nascosti in oggetti non pericolosi di uso quotidiano e quindi sono estremamente difficili da individuare.

Spesso l’unico modo di scoprire queste minacce, non è identificando esattamente l’oggetto, ma scoprendo delle piccole deviazioni da ciò che ci si aspetta riguardo alla sua forma o le sue componenti.

Per esempio un laptop con un’area organica e certi fili, potrebbero essere indicazioni di uno IED nascosto.

Rotazione Mentale

Si valuta la capacità di riconoscere una forma dalle sue componenti principali mentre è roteata in diverse angolazioni.

Perché? Nell’esaminare oggetti ai raggi X, questi raramente sono collocati in un’angolazione ideale all’interno di un bagaglio. Gli screener devono essere capaci di roteare mentalmente certi oggetti per poterli identificare correttamente.

Riconoscimento dell’Oggetto in presenza di Sovrapposizione

Valutazione dell’identificazione di oggetti sospetti oscurati da altri oggetti all’interno di immagini multistrato.

Perché?  Se uno screener è troppo sicuro si sé, è facile che prenda decisioni troppo veloci e azzardate creando un forte rischio all’operazione.

D’altro canto, se uno screener non è abbastanza sicuro di sé nel prendere decisioni, potrebbe decidere di controllare molti più bagagli e quindi rallentare l’operazione dell’intera postazione di controllo sicurezza.

Attenzione Continua

Si valuta l’attenzione prolungata del partecipante durante una prestazione continua.

Perché? La possibilità che uno screener entra in contatto con uno IED nascosto o con altra minaccia di rischio elevato, è molto bassa.

Ciò significa che uno screener deve trattare ogni bagaglio che passa attraverso la macchina raggi X, con la stessa attenzione. Cosa che è molto difficile da mantenere dopo 20 minuti di screening.

Visual Closure (l’abilità di vedere l’insieme malgrado elementi insufficienti)

Valuta la capacità e la velocità del partecipante nell’individuare oggetti comuni.

Perché? Quando uno screener prende una decisione veloce basandosi su poche informazioni, facilmente commette errori e causa un falso allarme.

Invece uno screener che ci mette troppo a prendere una decisione, rallenta tutta l’operazione fino al punto in cui passeggeri/visitatori sono frustrati.

Lo scopo di Pre-M, è di trovare candidati che posseggano una capacità bilanciata tra velocità e accuratezza.

Personalità

Questo test è stato ideato per valutare se la personalità dei partecipanti corrisponde ai requisiti per il lavoro di screening ai raggi X. Il test valuta i seguenti tratti della personalità: Indipendenza, Riflessione, Imbarazzo, Coscienziosità, Ordine, Assertività, Diffidenza, Livello di attività e Tolleranza per le ambiguità.

Come acquistare Pre-M

La Licenza Pre-M consiste di due parti:

• Licenza Pre-M

La Licenza deve essere acquistata per ogni computer sul quale sarà installato Pre-M. In altre parole, se volete usare Pre-M su due computer separati, dovete acquistare due licenze. La licenza non ha scadenza e non dovete preoccuparvi di rinnovarla.

• Test Pre-M

Anche i Test devono essere acquistati per ogni Licenza Pre-M. Una volta usati tutti i test iniziali, potete contattarci per un top up veloce.

Convalida

Pre-M può essere calibrato in modo tale, da prendere in considerazione i punteggi dei vostri dipendenti esistenti. Questo per garantire che i nuovi candidati abbiano almeno le stesse qualifiche del personale esistente.

Qui trovate gli stadi richiesti per calibrare Pre-M secondo le norme della vostra compagnia/organizzazione:

Primo stadio:

• Pre-M è installato con il solo scopo di raccogliere dati. Si testano almeno 50 impiegati per ogni posizione lavorativa all’interno dell’organizzazione. Gli screener dei bagagli, per esempio, costituiscono una posizione lavorativa all’interno dell’organizzazione. Qualora la compagnia volesse impiegare degli screener per bagagli, allora almeno 50 dipendenti che ricoprono questo ruolo dovranno completare i test.

• I risultati dei Test di tutti i 50 partecipanti, insieme ai criteri di validità, per esempio Simfox, dovranno essere spediti via e-mail a Renful, dove saranno analizzati per sviluppare le norme della vostra compagnia.

Secondo stadio:

• Questo è lo stadio dell’analisi dei dati. Si creano le norme locali e i punteggi dei test sono paragonati ai criteri. Due o tre settimane dopo l’arrivo dei vostri dati, riceverete delle relazioni individuali sui campioni iniziali - una relazione per ogni partecipante.

• Si deve prendere in considerazione il fatto che 50 partecipanti sono un campione limitato per creare norme stabili. Per questo motivo, diamo al cliente la possibilità di testare altri 30 partecipanti, per i quali mandiamo una relazione entro 24 ore.

Terzo stadio:

• Pre-M è installato con le norme locali e con l’opzione di creare delle relazioni individuali. Questo stadio è raggiunto 1 mese dopo aver completato gli 80 Test.

• Offriamo con piacere la possibilità di un servizio regolare per aggiornare le norme (sulla base di gruppi più grandi), oppure norme che si riferiscono a un paese/nazione (i partecipanti sono testati in diversi paesi o in diverse lingue), oppure norme che si riferiscono all’età (test dell’attenzione e della vigilanza) sempre che siano stati forniti i dati necessari. I tempi di risposta da parte nostra variano tra i 4-14 giorni, secondo la quantità dei dati.